离职递交离职报告不批准如何解决

离职递交离职报告不批准，劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，即可解除劳动合同。

1.只须你已经提前30天以书面形式提交了离职报告，并保留了有关证据，到第30天时，你可以自动解除劳动合同，不需要用人单位的批准。

2.在解除劳动合同的过程中，有几个方面应该注意：

确保你提交的离职报告是书面形式的，并明确表明了你的辞职意愿和辞职日期。

保留好提交离职报告的证据，如邮件记录、短信公告或书面回执等，以备不时之需。

假如用人单位在你提交离职报告后仍然压着薪资不发，你可以依据《劳动法》的有关规定，申请劳动仲裁来维护我们的合法权益。

离职报告提交后多长时间可辞职？

找法网提醒你，离职报告提交后，30天后可以辞职，即劳动者可以在提前公告的期限届满后辞职。

1.依据《劳动法》第三十七条的规定，假如你在试用期内，提前3日公告用人单位即可辞职；假如你已经过了试用期，那样需要提前30日以书面形式公告用人单位。

2.劳动者应当继续履行工作职责，并配适用人单位做好工作交接等后续事宜，也应该注意保护好我们的合法权益，防止因提前辞职而遭受非必须的损失。